모.집.임.박.강.좌

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세미나 소식
세미나 명 중소기업형 평가/보상제도 설계 세미나
장소 강남구 삼성2동 144번지 천해빌딩 3층 '아인스파트너 러닝센터' 날짜 2014-12-11
주최 . 첨부파일
중소기업의 경영환경과 조직구조에 꼭 맞는 성과주의 인사제도의 핵심 3인방!
'등급설계-평가설계-보상설계'을 이해하고 다른 회사의 도입 및 정착 사례를 통해 우리 기업 현실에 꼭 맞는 성과주의 인사제도 설계의 실질적인 Tip을 드립니다. (80페이지 분량의 교재 제공)
많은 관심과 참석 부탁 드립니다.
수강대상
중소/중견기업의 인사담당 임원, 부서장 및 책임자로서
아래와 같은 어려움을 느끼시는 HRM 실무담당자!
- 무늬만(?) 성과주의 인사제도를 표방하는 기업
- 평가 따로, 보상 따로…. 연동되지 않는 제도들로 골머리를 앓고 있는 기업
- 야심차게 자체 인사개혁을 시작했지만, 흐지부지하게 끝난 기업
- 인사제도에 관하여 회사의 '일관된 메시지'를 직원들에게 전달하고 싶은 기업
- 인사 평가/보상의 공정성과 납득성을 높여, 직원들의 업무몰입을 이끌어내고 싶은 기업

* 중소기업에 집중한 행사의 진행을 위해 하기의 분들에 대한 참가는 제한됩니다.
- 동종 업계 종사자(경영/조직/인사/교육 등)
- 대학생, 대학원생
교육기간 2014년 12월 11일(목) 14:00~17:00
장     소 강남구 삼성2동 144번지 천해빌딩 3층 '아인스파트너 러닝센터' 약도보기
신청마감 2014년 12월 08일(월) 18:00 (40명 정원 초과시 사전 마감)
교육비용 무료
신청방법 홈페이지(www.ains.co.kr)를 통한 온라인 신청
문의사항 세미나 담당 임세환 대리 (lim_sehwan@ains.co.kr)
Tel:02-523-3592
- 교육 시 주차 및 주차비는 지원되지 않습니다. 대중교통을 이용하여 주시기 바랍니다.
세미나신청하기
프로그램 내용
시간 세미나 내용 세미나 진행
14:00 ~ 14:10
 오리엔테이션 사회자
14:10 ~ 15:10
<1부> 중소기업 인사제도의 개요
- 국내 기업의 인사제도 도입현황
- 중소기업의 조직/인사의 특징
- 중소기업 인사제도 설계 시 고려사항
- 중소기업형 인사제도에 요구되는 기능
- 중소기업형 인사제도 핵심 3 제도
<2부> 중소기업 인사제도 설계
- 조직진단
- 등급제도 설계
- 평가제도 설계 - 실적고과
- 평가제도 설계 - 역량고과
- 임금제도 설계
- 성공적인 정착을 위한 전략		 ㈜아인스파트너
이윤행 컨설턴트
15:10 ~ 15:20 휴식(coffe break)
15:20 ~ 16:30

<2부> 중소기업 인사제도 설계

- 계속 -

<3부> 중소기업 인사제도 사례
- 국내 중소기업 인사제도 도입사례

 ㈜아인스파트너
이윤행 컨설턴트
16:30 ~ 16:50 질의응답(Q&A)
16:50 앙케이트 작성 및 종료
는 1963년 설립된 일본 사의 한국법인으로 40년간 일본에서 검증된 인사, 조직, 전략에 관한 모든 프로세스와 툴을 국내 실정에 맞도록 현지화 작업을 진행하여국내 기업에 최적화된 HRM 컨설팅 서비스를 제공하고 있는 HR Total Solution 기업입니다.
 
 
   

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